Johannes Wosilat

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Emotionale Mitarbeitergewinnung

Johannes Wosilat

Johannes Wosilat

Alica Barnickel

Der Arbeitsplatz ist ein interessantes Umfeld. Es ist eine Ansammlung von verschiedenen Menschen, die zusammenkommen, um auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten – gemeinsam Erfolgreich sein. Für alle Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und Fachkräften sind, bieten Recruiting-Videos eine zuverlässige Methode, um Wunsch-Bewerber zu finden. Der Erfolg eines Recruiting-Videos hängt von der emotionalen Ansprache an den Bewerber ab.

Ja, Recruiting darf heutzutage auch Emotional sein.

Durch diesen interaktiven Weg werden gleich mehrere Sinne angesprochen und eine höhere Wahrnehmung des Unternehmens erreicht. So verwandeln wir selbst gebundene Mitarbeiter Ihrer Mitbewerber in Jobwechsler.

Wie wir das Umsetzen:

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Wir lassen Sie authentisch, dynamisch und sympathisch wirken

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Das Video wird durch die Mitarbeiter individuell gestaltet

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Wir schaffen einen emotionalen Bezug zum Unternehmen und der Marke

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Aufgabenbereiche werden durch den Mitarbeiter aus der Abteilung dargestellt

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Wir spiegeln ihre Unternehmenskultur wieder

Weshalb ist die Identität im Job so wichtig?

Berufsidentität besteht aus vielen Facetten: Sinnhaftigkeit, Sicherheit, körperliches- und soziales Wohlbefinden und den gelebten Werten innerhalb eines Unternehmens. Das macht den Unterschied, ob jemand das maximale seines Könnens aus sich rausholt und darunterbleibt. In unseren Recruiting-Videos greifen wir genau diese besagten Facetten auf und lassen ihr Unternehmen zum Traumarbeitgeber werden.

Unser Ziel: Mehrwert schaffen, Sinn bieten.

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