Emotionale Mitarbeitergewinnung
Johannes Wosilat
Alica Barnickel
Der Arbeitsplatz ist ein interessantes Umfeld. Es ist eine Ansammlung von verschiedenen Menschen, die zusammenkommen, um auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten – gemeinsam Erfolgreich sein. Für alle Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und Fachkräften sind, bieten Recruiting-Videos eine zuverlässige Methode, um Wunsch-Bewerber zu finden. Der Erfolg eines Recruiting-Videos hängt von der emotionalen Ansprache an den Bewerber ab.
Ja, Recruiting darf heutzutage auch Emotional sein.
Durch diesen interaktiven Weg werden gleich mehrere Sinne angesprochen und eine höhere Wahrnehmung des Unternehmens erreicht. So verwandeln wir selbst gebundene Mitarbeiter Ihrer Mitbewerber in Jobwechsler.
Wie wir das Umsetzen:
Wir lassen Sie authentisch, dynamisch und sympathisch wirken
Das Video wird durch die Mitarbeiter individuell gestaltet
Wir schaffen einen emotionalen Bezug zum Unternehmen und der Marke
Aufgabenbereiche werden durch den Mitarbeiter aus der Abteilung dargestellt
Wir spiegeln ihre Unternehmenskultur wieder
Weshalb ist die Identität im Job so wichtig?
Berufsidentität besteht aus vielen Facetten: Sinnhaftigkeit, Sicherheit, körperliches- und soziales Wohlbefinden und den gelebten Werten innerhalb eines Unternehmens. Das macht den Unterschied, ob jemand das maximale seines Könnens aus sich rausholt und darunterbleibt. In unseren Recruiting-Videos greifen wir genau diese besagten Facetten auf und lassen ihr Unternehmen zum Traumarbeitgeber werden.
Unser Ziel: Mehrwert schaffen, Sinn bieten.